0 dari 20 Terisi
0%
Informasi Responden
Silakan isi data diri Anda sebelum memulai pengisian kuesioner.
Nama Lengkap
Alamat Email
Lanjutkan ke Soal âž”
01 / 20
Dalam lingkungan kerja, sangat penting bagi saya:
Untuk membantu rekan kerja dan beraktifitas di lingkungan yang nyaman
Untuk mengetahui bahwa para rekan kerja mengagumi kemampuan saya dan saya bisa terbebas dari peraturan yang kaku.
Untuk mengetahui dengan pasti apa yang diharapkan dari saya dan menyelesaikan satu tugas sebelum lanjut ke tugas berikutnya.
Untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan segera dan melihat hasilnya.
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
02 / 20
Ketika ada yang memberikan opini ataupun kesimpulan dan kebetulan saya merasa tidak sepakat, saya biasanya:
Katakan langsung bahwa saya tidak setuju
Mengatakan sesuatu yang jenaka
Menanyakan lagi informasi lebih
Mengangguk dan tetap diam
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
03 / 20
Ketika saya bekerja dalam sebuah tim dan kami menghadapi sebuah kesulitan, saya biasanya akan mengucapkan:
Ayo semangat! Just go with the flow!
Ayo segera buat keputusan!
Apa yang kalian rasakan? Saya hanya ingin memastikan semua tetap merasa nyaman
Bisakah kita mempertimbangkan hal ini lebih hati-hati? Apakah kita memiliki cukup informasi yang dibutuhkan?
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
04 / 20
Sikap saya terhadap pekerjaan yang bersifat rinci, seperti riset atau analisa data, biasanya adalah:
Luar biasa. Saya sangat menikmati riset dan Analisa
Jika ini dapat menghasilkan sesuatu yang lebih baik dan cepat, maka saya akan kerjakan
Jika nantinya ini bisa membuat orang lain lebih menghargai saya, maka saya akan kerjakan
Jika nantinya ini bisa membantu orang lain atau bisa membuat sesuatu jadi lebih mudah, maka saya akan kerjakan
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
05 / 20
Ketika saya berada di situasi dimana ada begitu banyak orang yang tidak saya kenal sebelumnya, biasanya saya akan:
Cari sebuah sekelompok kecil orang yang saya rasa cukup nyaman untuk diajak bicara, dan saya akan berbincang dengan topik-topik ringan saja.
Mencoba cari kesempatan untuk melakukan observasi dan duduk dalam diam sampai ada orang yang mengajak saya bicara
Cari orang yang saya memang sudah rencanakan mau temui dan segera utarakan apa tujuan saya datang ke tempat tersebut
Berkenalan dengan sebanyak mungkin orang sebelum acara selesai
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
06 / 20
Saya adalah sosok:
Pelaku, menggerakan, dan penuntas apa yang sudah dikerjakan.
Sabar, murah hati, dan penolong
Logika, selalu berdasarkan fakta, dan tepat
Bersahabat, menyenangkan, dan persuasif
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
07 / 20
Ketika saya mendapatkan kabar akan ada sebuah perubahan di tempat kerja, biasanya saya akan berpikir:
Kira-kira bagaimana hal ini nanti mempengaruhi saya?
Apakah ada alasan yang cukup kuat di balik ini semua?
Apakah ini nanti akan mempengaruhi hasil dan kecepatan waktu?
Bagaimana ini nanti akan mempengaruhi orang-orang yang terlibat?
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
08 / 20
Yang paling tepat untuk menggambarkan cara saya bekerja adalah:
Rencanakan pekerjaan dan kerjakan perencanaan tersebut
Bagaimana Anda inginkan saya mengerjakan ini?
Siapa yang nanti akan mengerjakan tugas ini bersama saya? Apakah ada seseorang yang bisa saya ajak diskusi tentang hal ini?
Selesai! Apa lagi berikutnya?
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
09 / 20
Cara bekerja yang paling saya sangat nikmati adalah:
Gerak cepat, pekerjaan yang dinamis berganti untuk menghasilkan kemajuan yang efektif
Bekerja sendirian dan fokus pada pekerjaan yang ada untuk menghasilkan sesuatu yang luar biasa
Nyaman dengan tugas-tugas yang sudah biasa saya lakukan yang biasanya mendukung anggota tim
Berinteraksi dengan banyak orang untuk menghasilkan banyak gagasan dan energi baru
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
10 / 20
Saya paling suka bekerja dalam proyek dimana saya dipersilakan untuk:
Mengumpulkan dan mengevaluasi informasi untuk menyusun perencanaan dan sistem
Meraih hasil yang besar dan diperbolehkan mengatasi tantangan
Tetap mengerjakan hal yang sudah saya ketahui dengan cara saya sendiri
Bekerja dengan banyak orang dalam suasana yang menarik
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
11 / 20
Menyikapi perubahan dalam tim kerja, saya cenderung bersikap:
Khawatir dan penuh keragu-raguan terhadap anggota tim yang baru. Merasa segan untuk kembali menyesuaikan diri.
Penuh antusias karena akan mendapat rekan baru, suasana baru, dan tentunya pengalaman baru.
Tidak begitu peduli karena pada akhirnya saya hanya ingin memastikan apakah orang-orang baru ini tepat dan cocok pada posisinya.
Tidak terlalu mempermasalahkan, selama semua bekerja dan bisa meraih target yang ditentukan.
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
12 / 20
Dalam lingkungan komunitas, tidak terlalu penting bagi saya:
Untuk membantu rekan kerja dan beraktifitas di lingkungan yang nyaman
Untuk mengetahui bahwa para rekan kerja mengagumi kemampuan saya dan saya bisa terbebas dari peraturan yang kaku.
Untuk mengetahui dengan pasti apa yang diharapkan dari saya dan menyelesaikan satu tugas sebelum lanjut ke tugas berikutnya.
Untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan segera dan melihat hasilnya.
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
13 / 20
Kebanyakan rekan di tempat kerja setuju bahwa saya adalah orang yang sangat persistent (gigih):
Sangat setuju
Mungkin saja, terutama jika perasaan sedang senang
Setuju saja asal semua merasa senang
Tergantung apa latar belakangnya
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
14 / 20
Saya memiliki banyak kelompok pertemanan di tempat kerja maupun di luar tempat kerja:
Sangat setuju, karena saya selalu menyukai pertemanan dengan beragam orang
Tidak selalu. Tergantung apakah mereka bisa membantu saya mencapai hasil
Sebenarnya tidak sebanyak itu, tapi sedapat mungkin saya bersahabat dekat dengan beberapa saja
Tergantung apa latar belakang & keperluannya
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
15 / 20
Saya selalu berada pada kondisi siap membantu orang lain, sekalipun saya sendiri sedang kerepotan:
Sangat setuju, selama tidak menimbulkan konflik maka saya akan melakukannya
Tidak akan terjadi, saya sedang fokus pada urusan sendiri.
Biasanya ini langka terjadi. Tapi jika memang diperlukan dan mereka bisa bekerja sama dengan baik untuk mencapai hasil, kenapa tidak?
Tunggu, saya bahkan baru ingat jika punya pekerjaan yang sedang tertunda!
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
16 / 20
Orang di sekitar saya selalu memandang saya sebagai orang yang penting dalam inner circle:
Sangat setuju, suara saya selalu lebih dominan dari yang lainnya
Sangat tidak setuju, kehadiran saya selalu saja tidak disadari oleh orang lain
Saya tidak terlalu peduli, karena tidak penting bagi saya untuk diakui
Tentu saja, saya adalah peramai dan penghangat suasana!
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
17 / 20
Saya adalah orang selalu menurut untuk menjalankan apa yang diperintahkan:
Sangat setuju, selama itu bisa menyenangkan orang lain maka saya akan lakukan
Tidak akan terjadi, saya sedang fokus pada urusan sendiri.
Sangat langka terjadi, karena biasanya justru saya yang memerintah
Tergantung, apakah saya menyukai tugas tersebut dan saya akan dihargai jika menjalankannya
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
18 / 20
Saya selalu suka tantangan baru, sekalipun itu beresiko:
Lebih baik saya mengundurkan diri, jika hal tersebut itu terjadi
Wow! Ini yang selalu saya nanti-nanti setiap waktu
Jika itu bisa membantu saya dalam mencapai tujuan, saya akan ambil resiko tersebut
Apakah tantangan ini dibutuhkan? Siapa saja yang akan terlibat? Apa saja sumber daya yang harus digunakan?
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
19 / 20
Saya dikenal sebagai orang yang mudah berempati:
Ya, banyak sekali yang merasa nyaman berteman dengan saya
Terkadang saja, ada kalanya tergantung mood/ perasaan saya
Rasanya tidak, saya terkenal keras dan tak punya perasaan
Maaf, saya terlalu sibuk dengan apa yang sedang saya kerjakan sekarang
⬅ Kembali
Selanjutnya âž”
20 / 20
Saya terkenal sebagai orang selalu serious dalam banyak hal:
Selalu serius? Saya tidak mampu melakukannya. Mari bercanda!
Betul sekali. Saya selalu mengutamakan kualitas dalam apa yang saya kerjakan
Karena saya sedang fokus pada hasil, saya perlu menjadi serious pada kebutuhan tertentu
Saya hanya serius jika mendengarkan teman yang sedang mencurahkan isi hatinya
⬅ Kembali
SUBMIT & LIHAT HASIL ASESMEN ✔